凝“新”聚力 | 公司2022届新员工交流座谈会圆满结束

为确保2022届新员工能够更快融入工作，尽快完成从“学生”到“职业人”的角色转换，增进2022届新员工的责任感和使命感。8月26日下午，中航幕墙召开“新征程，新未来”2022届新员工交流座谈会。公司总经理闵守祥、总工程师刘晓烽、副总经理涂铿、副总经理李胜才、各部门经理、各导师及2022届新员工参与此次座谈会。

座谈会上，总工程师刘晓烽首先对幕墙的起源、幕墙兴起的原因等进行了科普及说明，并就幕墙行业未来发展的趋势和发展方向，BIM的发展及应用等做出了详细的解说，刘总结合自身职业成长经历，鼓励新员工保持理想和忠诚，在实践中不断学习，正确处理机遇与能力、知与行之间的关系。

接着，总经理闵守祥对新员工描绘了公司未来的发展前景，充分表达了对每位新员工的殷切期盼，并对新员工的工作方向提出了五点要求：一是加强学习，提升综合素质。二是加快融入，提高团队执行力。三是主动作为，提升履职能力。四是遵章守纪，筑牢底线思维。五是珍惜平台，做好职业生涯规划。

随后，新员工们依次介绍了自己并结合初入职场的心路历程和入职一个月的收获，畅谈各自对未来职业发展的希冀和期待，充分表达了述求和疑问。公司领导结合自身成长经历，现身说法，逐一解答了员工的疑惑，并就员工的职业规划给予充分的认可与支持。

最后，十位导师与各自带领的新员工共同签订了师徒协议书，导师保证将尽快带领新员工熟悉相关规定，更快更好地融入工作，闵总也亲自为各位导师颁发了聘书。

新员工是公司的新生力量，是公司未来的希望之一，为新员工提供发展平台更是公司实施持续发展、实行人才强企的战略部署关键一环。希望本届新员工能深刻领悟企业文化价值观，掌握工作方法，提高沟通技巧，以健康的心态投入到幕墙事业当中，更好地在岗位中发挥自我价值

本次座谈会是2022新征程的起始点，通过本次的座谈交流，加强了公司与新员工的信息互通，提升了员工对公司的归属感。今后，我们将每月开展一次新员工月度恳谈会，提供给大家一个沟通平台，解决工作中的困惑，努力提高员工满意度，营造一个更加美好和谐的公司氛围及高效的工作环境。真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司，携手共筑美好未来。